要申請H1B申請人必須首先拿到一家美國公司的錄用書。然后，錄用你的公司要以公司的名義將你的學歷，簡歷等材料交給移民局并交大約2000多美元的申請費用去申請配額。

　　如果你被批準拿到配額而你此時在美國境外，你就要去相應的美領館申請簽證。如果你在美國境內則可以直接調整身份。

　　美國政府對H1B的工資是有法定要求的，其目的是為了防止，美國公司利用外國廉價勞工而損害美國就業人口的利益。舉例來說，在美國硅谷，2009年要求付給一個持H1B的初級程序員的最低年薪是66,979美元，三到四年經驗的程序員的最低年薪是85,946美元，五年到十年經驗的程序員最低年薪是104,936美元。更資深的軟件工程師的最低年薪是123,906美元。

　　這個工資數對于美國本地工程師來說也不是一個低的數字。政府就是想利用高的工資數來保證企業引進的確實是緊缺的高端人才。

　　如果你拿到H1B配額，即一張從移民局發來的I-797通知表，你就可以持此表，公司的錄取書，你的學歷證明，你所服務的公司出具的公司本身財務狀況說明，一般是公司稅務報表，或者公司的介紹材料等去美國領事館簽證。

　　如果你能順利拿到簽證，這并不是說你一定馬上就可以去美國工作，因為，一般來說，每年4月1日公布的配額其實是下一年度的配額，而下一年度的配額生效日期是當年的10月1日。即如果你5月拿到了配額和簽證，你必須等到10月1日才能在美國為你的雇主工作。

　　H1B還有另一種定義就是，比如一個跨國公司，需要一個在外國的外國雇員來美從事比如2到6個月的測試工作，按移民法的規定，此員工被定義為在美工作，因此不能申請B1簽證而要申請H1B簽證。這類申請由于該員工是從外國分部臨時出差來美，因此在申請時，并不需要其工資符合美國要求的最低工資。

　　H1B并不需要申請人是全日制為某間公司工作，它可以是鐘點工性質的工作。同樣一個外國勞工也可以同時在幾間公司做鐘點工，不過這要求該勞工必須對于每就家相應的公司都申請一張H1B。 這個規定，也為某些小公司找到了降低勞動成本的空子，比如，你明明是全日制的員工，公司在申請時說是鐘點工，這樣，對于該員工的工資就從法律規定的最低工資數除8然后乘以鐘點工時。這樣該公司同樣可以以比如30,000美金的年薪雇傭一個資深軟件工程師，而不需要以8萬10萬的價錢。

　　另外，非法雇主還能以轉換你工作職務的方式來降低H1B的工資開支，比如，你明明是要從事軟件工作，你的雇主卻向移民局申報你是從事測試工作的工程師，作為測試工程師政府的最低工資要求可能是30000元，因此該公司可能可以用三萬元來幫你申請到H1B簽證，但是卻要求你從事軟件工程師的工作。

　　H1B簽證是美國幾個少數允許簽證持有人具有移民傾向的簽證。因此，即使領館拒簽給你H1B，他們也不能以移民傾向這個理由。同理，H1B持有人因此可以在美國境內提出申請移民。

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