如今選擇去英國留學(xué)的人越來越多，不論高中生、大學(xué)生還是讀研的學(xué)生，都想早日去英國留學(xué)接受好的教育，很多同學(xué)對英國留學(xué)的相關(guān)問題有所疑問，下面小編整理了留學(xué)英國時有哪些實習(xí)工作可以體驗的相關(guān)內(nèi)容，希望可以幫助正在準(zhǔn)備去英國的同學(xué)。

　　我們在上學(xué)期間就要做好工作規(guī)劃，為畢業(yè)后就業(yè)積累經(jīng)驗。那么，我們該如何做呢?

　　很多同學(xué)們一定聽說了英國在不久后，可讓留學(xué)生畢業(yè)后在當(dāng)?shù)毓ぷ饕欢螘r間，這是一個很好的機(jī)會，那么，我們該如何把握呢。

　　其實，我們在上學(xué)期間就要做好工作規(guī)劃，為畢業(yè)后就業(yè)積累經(jīng)驗。那么，我們該如何做呢?

　　在英國找工作呢，產(chǎn)業(yè)方向是受限制的這是一個很無奈的問題。什么意思呢?就不是每一個產(chǎn)業(yè)你都能去，大部分的情況下對大部分的中國同學(xué)來講，只有在少數(shù)幾個行業(yè)中，你求職的成功率會比較高。

　　這些行業(yè)恰好不是那些低端行業(yè)恰恰是高端行業(yè)，就是會計、金融、咨詢、銀行、投資，這些領(lǐng)域里面，你求職的成功率恰恰是比較高的。

　　留學(xué)生在英國找工作呢，你必須拿到Tier2簽證就是技術(shù)移民簽證。而英國政府呢，為了證明說這個崗位它是比較重要的，本國人可能沒有辦法做，或者說這個崗位的技術(shù)性比較高，它會要求企業(yè)給與相對比較高的工資。

　　那么Tier2目前這么一個工資水準(zhǔn)呢，大概是年薪2萬3千鎊2萬4千磅左右的這個樣子，就是畢業(yè)生年薪大概22萬人民幣，相當(dāng)高，即便在英國它依然高于平均工資。

　　所以對于一般規(guī)模的企業(yè)來講，它要高于平均工資去雇傭一幫自己溝通起來還不是特別舒服的外國人，其實是很難的，一般來說，一般規(guī)模的企業(yè)是不太愿意的，只有那些規(guī)模相當(dāng)大的、錢相當(dāng)多、預(yù)算充沛、對于自己的培訓(xùn)體系也比較有自信的大型企業(yè)，它才會有這個，大規(guī)模招聘留學(xué)生的可能性。

　　Q:在英國這些大型企業(yè)都集中在什么行業(yè)里面?

　　英國的本國市場其實很小，英國大概就8千萬人口8千萬左右吧，它的消費人口可能連中國的一個省都不到，所以大部分的針對英國本國提供服務(wù)的產(chǎn)業(yè)都是做不大的，就是不可能做到太大。

　　只有那些立足英國為全球全歐洲乃至全球提供服務(wù)的產(chǎn)業(yè)才有可能做到相當(dāng)大的一個規(guī)模量，而這些產(chǎn)業(yè)就是英國的支柱產(chǎn)業(yè)，就是會計、金融、銀行、投資，所以我們經(jīng)常說倫敦是全球會計中心、倫敦是全球金融中心全球貨幣中心，我們從來不會說這個倫敦是全球生產(chǎn)制造中心。

　　Q：那些學(xué)社會學(xué)對吧、我學(xué)社會學(xué)的、學(xué)經(jīng)濟(jì)學(xué)學(xué)政治學(xué)、學(xué)物理化學(xué)的豈不是就涼了嗎?

　　這是我們的第二個問題，叫做影響在英國找工作的因素有哪些?

　　一般來說我們是分成兩層，第一層叫做門檻因素就是說你首先得過這個門檻，然后是一個比較因素，當(dāng)你過了這個門檻之后是什么能把你和別人區(qū)分開來。

　　門檻因素，一般是你的成績。

　　因為大部門的英國大型企業(yè)招聘它都要求一個2.1的一個水準(zhǔn)，就是本科成績2.1，相當(dāng)于大概接近國內(nèi)的均分85的樣子就是83、84、85基本上都可以。

　　你只要達(dá)到2.1，再往上都隨便，沒有很大差別，HR也不怎么看。你只要2.1有了，就差不多ok了，別太低!但是如果你沒有達(dá)到2.1就比較尷尬，因為很多公司的機(jī)器篩選里面，是會自動把2.1以下篩掉的，這個呢就是一個基礎(chǔ)學(xué)術(shù)門檻。其次呢是英語，我說的英語不是雅思英語成績，因為我的確見到過很多，雅思英語7.0甚至7.5 8.0的同學(xué)，在面試和群面中，如同啞巴一般。

　　Q：如果不是專業(yè)的話，難道是大學(xué)嗎?大學(xué)排名之類的。

　　這個就更加不是了，經(jīng)常有同學(xué)來問我說：“哎!老師我拿到了一個雷丁大學(xué)的和一個格拉斯哥大學(xué)的offer，那么我找工作哪個大學(xué)比較好呢?”

　　讓我怎么回答你：都一樣。HR他不會來看這個排名的，就是沒有HR這么閑，一天到晚去研究這個排名，所以在大學(xué)這個問題上面，你要么就是說你是非常好的大學(xué)，比如說G5、華威、卡斯商學(xué)院、LBS，要么是這些。

　　除了這些以外，你要么是特別差的大學(xué)，排名一百多名的八九十名的，只要你不是特別好跟特別差，在中間這一檔里面，都一樣都差不多。你非得讓HR去精準(zhǔn)的劃分，你說雷丁大學(xué)跟皇家霍洛威有什么本質(zhì)差別，這個就你們說有沒有嘛，反正人家HR是不會來看這個的。

　　Q：如果專業(yè)和大學(xué)都不重要，那你說公司它選人的時候看什么呀?

　　很簡單，它看的東西，叫competencies綜合能力。

　　這個綜合能力，它不是一個抽象的概念啊，綜合能力在現(xiàn)代的企業(yè)招聘跟人才選拔過程中已經(jīng)非常的標(biāo)準(zhǔn)化了，大部分的HR都會有一套體系化的方式，來衡量和測量一個學(xué)生的綜合能力。我們一般來說分成5個方向就是Leadship、Group work、Communication、Analysis和Initiative，領(lǐng)導(dǎo)力、團(tuán)隊合作、溝通能力、主動創(chuàng)造性和分析能力。而且他在整個招聘過程中也有非常詳細(xì)的，一步一步的通過測驗通過測評，通過這個SJT題目，通過各種各樣的場景考答，通過你最后的群面來考核和標(biāo)準(zhǔn)化，你在各個具體層面上的表現(xiàn)，這個就是企業(yè)對于人的考量。

　　Q：那如果我現(xiàn)在開始準(zhǔn)備我能準(zhǔn)備什么呢?我什么都不知道啊，我能準(zhǔn)備什么呢?

　　我能給你的是兩個建議：

　　一個是你的英語，這個直接決定了將來在英國不管是面試還是群面過程中你的表現(xiàn)和成功率，實際上對你未來在英國讀書\交友都是有幫助的。

　　另一個方面就是Competences，以及用于體現(xiàn)它的社會經(jīng)驗，就是建議大家多去找一些相關(guān)產(chǎn)業(yè)的實習(xí)/工作經(jīng)驗，你還有寒假還有半個學(xué)期再加一個暑假的時間，我們剛說的一些產(chǎn)業(yè)：銀行/會計/投資，你還有很多機(jī)會去找到里面的，不管實習(xí)也好體驗也好，還是上些課也好都是一種經(jīng)驗。

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